Abogado de Represalias contra Denunciantes en Maryland
Un denunciante es un empleado que denuncia, se queja o se niega a participar en actividades ilegales, fraudulentas o inseguras de un empleador. La ley de Maryland ofrece fuertes protecciones para los empleados que denuncian irregularidades.
Es ilegal que un empleador tome represalias contra un denunciante. Las represalias pueden incluir despido injustificado, descenso de categoría, suspensión o cualquier otra acción adversa. Usted está protegido por denunciar infracciones a la gerencia o a una agencia gubernamental externa.
Nuestros abogados de denunciantes de Maryland manejan casos de represalias por:
- Denunciar fraude financiero o reclamaciones falsas.
- Quejarse de condiciones de trabajo inseguras (infracciones de OSHA).
- Negarse a participar en conductas ilegales.
- Denunciar infracciones de seguridad del paciente en un entorno de atención médica.
- Quejarse de wage theft o el incumplimiento del pago de horas extras.
- Denunciar discriminación o acoso.
¿Despedido por Hacer lo Correcto?
Llame a nuestros abogados de denunciantes de Maryland al (818) 783-7300 para una consulta confidencial.
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Fresno
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Fresno desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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